互搏体育官方-深圳:筑巢引凤纳人才 打造优质人才聚集地

深圳经济特区高速发展的40年,是不断深化改革开放的40年,也是全国乃至海外创新人才不断汇聚特区、建设特区的40年。40年来,一批又一批有抱负、敢创新的优秀人才涌进特区。1980年,深圳经济特区刚建立时,全市只有两名技术员:一名拖拉机维修员和一名兽医。如今深圳人才总量已超过600万人,其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超14万人。他们用艰苦奋斗和聪明才智努力建设着深圳,也实现着自己的人生价值。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。人才始终是深圳发展的坚实支撑,小到一个企业的发展,大到一个产业、一座城市,乃至一个国家、一个社会的文明与进步,都离不开创新型人才。在筑梦40年,深圳再出发的时期,人才,是深圳的发展之基、繁荣之源、可持续发展之本。深圳的人才战略是知行合一的,深圳人力资源服务产业园的规划建设为此作了有力的注脚。人才培育亦是深圳作为创新人才推进计划的重要组成部分。

筑梦40年,一直以来,深圳政府都高度重视各类人才的引进和培养,先后出台多个办法和方案,实施百千万金融人才培养工程,推进鹏城学者计划,推动博士后人才队伍建设等措施积极培养创新型人才;通过举办创新人才培养示范基地建设研修班、探索新型职业教育模式、培养“大国工匠”、打造全国鲲鹏产业示范区、举办行业技能大赛,举办国际特色学院等一系列措施,培养建设中国特色社会主义先行示范区所需的人才。

近四年来,深圳在人口流入上创下了全国数一数二的好成绩,累计共吸引人口超过206万。城市经济发展有力、发展机会够多,是深圳吸引人才的关键,除此之外,深圳不断提升住房、教育、医疗资源供给,更增强了城市对人才的吸引力。国际化、海归、科技创新及高端化、专业化等特征是深圳人才政策的趋势。深圳实施的人才政策,从引进人才、扶持创业、培养提升、营造环境入手,先后出台《关于促进人才优先发展的若干措施》、《关于实施“鹏城英才计划”的意见》等政策,不断优化升级人才政策体系。

“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。创新驱动发展,更需要创新型的高端人才、顶尖人才。这些人才中的稀缺资源,为全国甚至全球所追逐,吸引他们必须拿出有竞争力的待遇和条件。引进各种高层次人才,深圳舍得花钱,只要符合条件,不仅可以获得数百万元的奖励补贴、享受解决子女入学及配偶工作等待遇外,还可在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面得到支持。深圳的引进政策也越来越与国际接轨,去年5月深圳又宣布,来粤港澳大湾区工作的境外短缺人才,也将享受15%的个人所得税减免优惠。

深圳是全国首个以“人才”命名修建主题公园的城市,寸土寸金的深圳,拿出1156亩土地建造了深圳人才公园,体现着深圳对人才的热爱与尊重。永远保持求贤若渴的姿态,时刻保持谦逊与危机意识,竭尽全力为人才营造舒适的发展环境,这样的深圳前途无量。(李小慧)

责编:张靖雯

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